Automatización del Reclutamiento y la Evaluación de Candidatos Impulsada por IA
Este agente de IA agiliza todo el proceso de selección, desde la recepción de solicitudes hasta la evaluación de candidatos. Gestiona automáticamente la recopilación y el almacenamiento de CV, extrayendo datos sobre habilidades, experiencia y formación. El sistema evalúa la idoneidad de los candidatos para puestos técnicos con puntuaciones comparativas y resúmenes detallados. Al reducir el esfuerzo manual y aumentar la precisión, permite tomar decisiones de contratación más rápidas y de mayor calidad.
Beneficios
Proceso de Contratación Optimizado
Automatiza la selección de CV y la evaluación de candidatos, lo que permite a los reclutadores centrarse en entrevistas estratégicas y reducir el tiempo de contratación.
Puntuaciones Coincidentes
Calcula una puntuación clara de «compatibilidad» entre los perfiles de los candidatos y los requisitos del puesto, lo que garantiza la rápida identificación de los mejores candidatos.
Evaluación Basada en Inteligencia Artificial
Utiliza modelos avanzados de inteligencia artificial para clasificar a los candidatos, asignarles puntuaciones y generar informes detallados sobre su idoneidad, lo que permite tomar decisiones basadas en datos.
Automatización Integral del Proceso de Selección de Personal
Cubre todo el proceso, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la gestión de solicitudes y el almacenamiento de datos, en un flujo de trabajo fluido.
Cómo Funciona
Recopilación y Almacenamiento de Aplicaciones
Recopila automáticamente las solicitudes de empleo y las organiza en una base de datos centralizada y con función de búsqueda.
Gestión de CV
Procesa y extrae datos clave de los candidatos, incluyendo habilidades, certificaciones y experiencia profesional, para realizar un análisis estructurado.
Evaluación de Candidatos Mediante IA
Compara los perfiles de los candidatos con los criterios del puesto, asignando una puntuación de compatibilidad y generando un resumen de idoneidad.
Información Útil
Destaca los puntos fuertes, las carencias en cuanto a habilidades y las posibles señales de alerta para orientar las decisiones de contratación.
Informes Centralizados
Almacena todos los datos de evaluación, puntuaciones y resúmenes en un único repositorio para facilitar el acceso y la revisión rápidos.
Casos de Uso
Contratación para puestos técnicos: ideal para puestos de desarrollador, ingeniero o informático que requieren un análisis detallado de las habilidades.
Reclutadores y responsables de contratación: agiliza la gestión y priorización de candidatos a gran escala.
Mejora de la calidad en la contratación: garantiza una selección objetiva de candidatos basada en datos, con mayores índices de éxito.
Integración y Personalización
Integración del Sistema ATS
Se conecta perfectamente con los sistemas de seguimiento de candidatos para automatizar la recopilación y la evaluación.
Criterios de Evaluación Personalizados
Ajusta los parámetros de puntuación y las reglas de evaluación para adaptarse a diferentes funciones y sectores.
Notificaciones Automáticas del Reclutador
Envía notificaciones instantáneas a los reclutadores con los resultados y recomendaciones de los candidatos.